Цікаво знати

Сергей, спасибо за статью! Правда, не совсем могу согласиться с тем, что если вам скажут о сделке через 3 месяца - надо бежать. Хуже когда вам, без опыт работы в продажах, в недвижимости - пообещают сделку за 1 месяц. Средний цикл сделки - 1-2 месяца (при правильной цене и готовности сторон). Бывают быстрые сделки, но они скорее бонусы, чем правило.

Я бы уточнил, почему через 3 месяца и что будет сделано со стороны АН для того, чтобы у вас была сделка (но не забываем, что выложиться на 100% надо не АН, а кандидату). АН оставляет за собой создание условий,

согласен со Святославом! За статью спасибо!

Есть такая категория работодателей, в основном это пожилые люди, работая у которых постоянно падает самооценка!
Это происходит из-за того, что у некоторых личностей "дорвавшихся" к этой должности появляется желание "командовать", что категорически запрещено делать! Либо эти "командиры" демотивируют своих сотрудников, сами того не понимая!
На примере АН: у некоторых процесс демотивации начинается с первого контакта, когда потенциальные агенты приходят на собеседование. Уже тогда им говорят о том, что в первые 2-3 мес, пол года, они не смогут ничего заработать, нужно чтобы муж/жена работали и т.д., даже если они собираются заниматься арендой. (лично я и мои знакомые агенты зарабатывали в первый месяц оч хорошую сумму).
Другая категория работодателей-настоящие лидеры! Они умеют мотивировать так чтобы был результат, они могут руководить без строгих приказов, не угнетая сотрудников, могут продемонстрировать работу лично, и возвести после этого подчиненных на новые высоты! У таких лидеров люди работают на полную отдачу, и не только потому, что им нужно зарабатывать, а потому, что они здесь могут реализовать свой потенциал (что оч важно, особенно для мужчин), и у них появляется чувство долга и ответственности перед руководителем, они просто не могут его подвести !

А если, этот риэлтор приносит одну сделку в год, Вы откажитесь от него или нет? Я да

Лично я откажусь, если он не хочет работать! Но много агентов не могут работать по вине агентства!
Но все таки радует, что есть люди которые совершенствуются, работая даже сами на себя.
Недавно я встретил агента, на порядок младше меня, и он явно был лучше меня в риэлторском деле. Я смотрел как он говорит с людьми, это были переговоры на высшем уровне. Я спросил его, что он делает для саморазвития, где он вообще научился работать! Он ответил что любит читать, любит читать книги по саморазвитию, но у него не было цели стать лучше, а работать учился сам с первых дней! Этот парень учился каждый день, сам того не понимая!
И в очередной раз я сделал вывод, что если человека интересует развитие своей личности, самопознание, то он будет успешным в любом деле, но если он ходит на работу потому что "так надо", "все ходят", он не добьется результатов даже если получит десятилетний опыт и полностью изучит теорию своей профессии!

Ну это же совсем другое)
Мы говорим о том, что качество красиво говорить, профессионально вести переговоры никогда для клиента не заменят положительный результат его заказа.

интерессная иформация! Спасибо, Сергей! Есть над чем подумать, но избежать всего, особенно приватизации на похожего человека, невозможно!